Manieren om langdurig ziekteverzuim te verminderen

Ziekteverzuim kan niet alleen een organisatie veel geld kosten, elke manager heeft bovendien het liefst dat zijn of haar personeel gelukkig en gezond is. Om langdurig ziekteverzuim te verminderen in jouw bedrijf volgen hier een aantal tips.

De tips

langdurig ziekteverzuim verminderen
  • Let op hoe je werknemer zich gedraagt, met name gedrag dat kan duiden op hoge werkstress of ontevredenheid op het werk
  • Zorg ervoor dat verzuim geen taboe is, er moet over gepraat kunnen worden en een werknemer moet zich vrij voelen te melden wanneer hij of zij zich niet goed voelt
  • Zorg voor een flexibele werkomgeving
  • Help je personeel door te groeien, maak ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Als het lijkt alsof je werknemer zich moeilijk kan concentreren, prikkelbaar is of afwezig lijkt te zijn, vraag dan eens hoe het ├ęcht met ze gaat. Door problemen uit welke oorsprong dan ook aan te kaarten en bespreekbaar te maken voorkom je dat een werknemer zich uiteindelijk langdurig ziek zal melden. Er moet geen taboe rusten op ziek zijn of stress ervaren, want als al die gevoelens niet bespreekbaar zijn, zal de werknemer zich niet vertrouwd voelen en dus ook niet op tijd laten weten wanneer het niet goed gaat.